中层管理属于战术级管理，那么，他们有哪些任务呢?下面，小编为大家讲讲中层管理的任务，快来了解吧!
自我管理
所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理。
包括：
1、分析岗位职责
2、分析个人能力
3、时间管理
管理员工
管理员工是一门学问，既有普遍适用的原则，也有不同的招术。管理学者们说：“人是企业唯一能动的要素。”
所谓企业管理，说到底就是对人的管理。如果你问大大小小的管理者们： “管理中最难的事情是什么?”答案多半是“管人”。
管人为什么难?因为人心不一，人各有其性，各有其谋。
所以，管人者不能用单一的方法去管理手下的员工，要根据不同的管理对象采用不同的管理策略、管理方法和管理招术。
包括：
1、确定下属的工作职责
2、对下属的绩效考核
3、团队建设管理
管理事情
设定目标完成工作
