·什么是绩效管理发布时间：12-19

　　绩效管理是一个持续交流的过程，该过程由员工和其直接主管之间达成的协议来保证完成，并在协议中对未来工作达成明确的目标和理解，并可能受益的组织、经理和员工都纳入到绩...

·绩效管理的必要性发布时间：12-19

　　有人认为实施管理可以帮助企业更好地进行工资管理，强化工资的激励作用，通过绩效工资激发员工的工作热情，下面小编为大家整理了关于绩效管理的必要性，一起来看看吧： 　　1、...

·绩效管理的误区发布时间：12-19

　　由于企业对绩效管理认识上存在不足，导致他们在操作绩效管理实务的时候走入了一些误区。下面和小编一起来看看吧! 　　误区一、重结果轻过程 　　这是比较普遍的一种误...

·绩效考核无法落实的原因发布时间：12-19

　　由于我国企业普遍存在员工职业化程度比较低、管理规范性差等问题，绩效考核的改进也只是呈现出绩效管理的一些特征，真正做到战略绩效管理，恐怕还有很长的路要走。很多企业...

·如何落实绩效管理发布时间：12-19

　　绩效管理最终是一种思想，持续改善绩效的思想，为使这种思想发挥作用，我们必须把绩效管理看作一个完整的系统，下面小编为大家整理了关于如何落实绩效管理的文章，一起来看看吧：...

·绩效管理常见的误区发布时间：12-19

　　越来越多的企业开始实施绩效管理，或请咨询公司，或自己动手，基本上都有了绩效管理的概念，下面小编为大家整理了关于绩效管理常见的误区，一起来看看吧： 　　一、将绩效考核等...

·公司月绩效考核方案发布时间：12-06

　　为了创建企业内部竞争机制,激励干部努力工作，奖勤罚懒,优胜劣汰，达到工作业绩和工作能力的提升，确保公司战略目标的实现，下面yjbys小编为大家准备了关于公司月绩效考核方案...

·公司员工绩效考核方案发布时间：12-06

　　绩效考核的核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，下面yjbys小编为大家准备了关于公司员工绩效考核方案 ，欢迎阅读。 　　一、被考核人员： 　　财务部长、OTC经...

·2017技术人员绩效考核方案发布时间：12-06

　　绩效考核的实质是做到人尽其才，使人力资源作用发挥到极致。下面yjbys小编为大家准备了关于技术人员绩效考核方案 ，欢迎阅读。 　　一、技术人员绩效考核方案总体思路...

·2017公司员工绩效考核方案发布时间：12-06

　　企业制定了战略发展的目标，为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上，也就是说每个人都有任务。下面yjbys小编为大家准备了关于公司员工绩效考核方...

·2017绩效考核方案精选发布时间：12-06

　　绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。下面yjbys小编为大家准备了关于绩效考核方案，欢迎阅读。 　　村干部绩效考核方案 　　第一条　为了进一...

·2017物业公司绩效考核方案发布时间：12-06

　　绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过...

·公司中层管理人员绩效考核方案发布时间：12-06

　　绩效考核是企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导...

·行政机关绩效考核管理方法发布时间：12-06

　　绩效考核应该让被考评者了解考核的程序、方法和时间等事宜，提高考核的透明度。下面yjbys小编为大家准备了关于行政机关绩效考核管理方法，欢迎阅读。 　　一、组织领导及...

·市委党校教职工绩效考核方案发布时间：12-06

　　绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括KPI、360度考核等。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。yjbys小编下面为你整理了关于市委党校教职工绩效考...

·学校教职工绩效考核方案发布时间：12-06

　　绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容，yjbys小编下面为你整理了关于学校教职工绩效考核方案，希望对你有...

·工厂员工绩效考核方案发布时间：12-06

　　在企业中，建立完善的人力资源管理体制是非常重要的工作，yjbys小编下面为你整理了关于工厂员工绩效考核方案 ，希望对你有所帮助。 　　1、 目的 　　1.1 为了推动公司人...

·行政机关单位绩效考核方案发布时间：12-06

　　绩效考核应该以事实为依据进行评价与考核，避免主观臆断和个人情感因素的影响。下面yjbys小编为大家准备了关于行政机关单位绩效考核方案，欢迎阅读。 　　第一部分　　综...

·学校后勤人员绩效考核方案发布时间：12-06

　　通过考核者与被考评者沟通，解决被考评者工作中存在的问题与不足。下面yjbys小编为大家准备了关于学校后勤人员绩效考核方案，欢迎阅读。 　　为加强物业管理公司内部管理...

·绩效面谈和绩效申诉发布时间：11-22

　　绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。yjbys小编下面为你整理了关于绩效面谈和绩效申诉的文章，希望对你有所帮助。 　　绩效面谈 　　绩效面谈是很重要的一步，虽然建...

·绩效考核的原则发布时间：11-22

　　绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容，其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是做到...

·关于绩效考核的目标发布时间：11-22

　　绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。yjbys小编下面为你整理了关于绩效考核目标的文章，希望对你有所帮助。 　　指标界定方法 　　中国文字含...

·绩效考核的计算公式发布时间：11-22

　　企业绩效考核被摆到重要位置上，得到应用并处于不断完善状态，可促进企业发展。yjbys小编下面为你整理了关于绩效考核计算公式的文章，希望对你有所帮助。 　　绩考计算公式...

·绩效考核的目标管理发布时间：11-22

　　绩效考核应当让被考评者了解考核的程序、方法和时间等事宜，提高考核的透明度。下面yjbys小编为大家准备了关于绩效考核目标管理的文章，欢迎阅读。 　　数据化管理是目标...

·绩效考核目标管理的具体做法发布时间：11-22

　　绩效考核应当以事实为依据进行评价与考核，避免主观臆断和个人情感因素的影响。下面yjbys小编为大家准备了关于绩效考核目标管理的具体做法，欢迎阅读。 　　印刷台历...