任何一个企业的发展都离不开员工，尤其是一线员工。从某种意义上说，没有一线员工的努力，再好的企业也很难创造奇迹;没有一线员工的付出，再大的企业也难以真正成熟。特别是随着世界多极化、经济全球化时代的到来，没有一支能打硬仗、善打硬仗、敢打硬仗的一线员工队伍，任何一个企业要想在世界经济一体化进程中保持持续稳健的盈利能力、成功打造百年老店都是不现实的，也是不可能的。
一线员工是打造精品企业的强大动力，就在于基层一线员工的劳动是立企之本。
任何一个企业都有基层一线员工，也都离不开基层一线员工，没有基层一线员工的企业是不存在的。从某种程度上说，基层一线员工是一个企业赖以存在的基础。众所周知，企业的生产、销售依赖于基层一线员工的辛勤劳动，企业财务数据的来源也都依赖于基层一线员工的不懈付出，企业的跨越发展更是依赖于基层一线员工的倾心竭力!因此，可以说，没有任何一种企业的根基，比根植于基层一线员工更为坚实;没有任何一种企业的力量，比从基层一线员工中汲取的力量更为强大;没有任何一种企业的资源，比赢得基层一线员工的精神支持更为珍贵、更为持久、更为有力。
一线员工是打造精品企业的强大动力，就在于基层一线员工的劳动是强企之基。
任何一个企业的发展必须紧密依靠一线员工，尽管一线员工远离企业的高层，不知道企业最高决策层的各项决策过程，但是一线员工的执行力是企业最高决策的直接落实者。可以说，企业生产任务的完成，离不开一线员工的努力;企业营销目标的实现，离不开一线员工的苦干;企业规章制度的落实，离不开一线员工的遵循。因此，只要企业一线员工每人都用心用智做事，就没有任何难题不能攻克;只要企业一线员工把任何一件大事都做精，就没有任何大事做起来不让企业高层领导省心;只要企业一线员工每人都把任何一件难事都做细，就没有任何难事做起来不容易。诚然，如何使基层一线员工成为强企之基，如何让企业一线员工用心用智做事、把大事做精、把难事做细，就在于企业的领导要经常深入基层，经常与一线员工有效沟通，切实为企业的一线员工办实事、办好事、办大事、办难事，在一线员工中营造最大程度的和谐因素，让企业的和谐之风吹遍基层一线的每个角落，一线的广大干部员工就会自然而然地为企业的高层领导分忧、为企业的跨越发展解愁，为企业辉煌明天的打造而始终精神抖擞。
由此可见，一线员工不仅是一个企业赖以发展的根基，而且是打造精品企业的强大动力，更是实现企业跨越发展的重要推力。因此，一切为了一线、一切依靠一线、从一线中来、到一线中去的一线员工路线，已成为现代企业发展必须重视的重要元素。
