优秀的企业文化是拉动一个企业永续发展的不竭动力，更是推动一个企业可持续发展的强大精神动力。任何一个企业，如果没有自己优秀的企业文化，没有自己企业共同的精神支柱，就等于没有灵魂，就会失去生机，就会失去活力，就会失去凝聚力、向心力、战斗力和生命力。企业文化之所以具有如此强大的影响力，之所以具有如此强大的感召力，就是在于优秀的企业文化是一面凝聚人心、催人奋进、鼓舞斗志的飘扬旗帜，是一方克服窘境、战胜困难、赢得胜利的力量泉源。企业文化建设是一个长期的、持续的过程，既要坚持不懈地用传统的优秀企业文化武装干部、教育员工，又要持之以恒地将发展着的优秀企业文化深入宣贯到每一位员工。
企业文化是一个公司赖以存在发展的共同精神思想基础。
一个企业如果没有企业文化，就会没有共同的思想基础，就会在长期发展中遇到瓶颈障碍，就难以在激烈的市场竞争中生存下去，更不用说在风起云涌的并购浪潮中发展下去。作为当今世界发展规模愈益扩大的现代企业，面对日益深刻变化的国内外环境，面对广大干部员工思想观念越来越多元多样多变的实际，只有坚持不懈地把本公司优秀的企业文化宣贯到每一个分子公司、每一个部门、每一位干部、每一位员工，才能真正用企业文化这一共同的精神支柱凝聚力量，才能真正统一公司全体干部员工的思想，才能最大限度地团结和激励公司不同层级的干部员工，才能最大限度地激发企业中的创造活力，才能最大限度地减少企业发展中的不和谐因素，才能最大限度地增加企业运营中的和谐因素。
企业文化是一个公司应对各种困难、化解各种风险、战胜各种挑战的强大精神支柱。
一个优秀企业文化的形成与发展，就是要紧贴企业的当前发展与公司的未来发展，就是要紧贴企业的战略目标与员工的全面发展，就是要紧贴企业规模急剧扩张的速度与员工幸福指数的提高程度。回眸全球知名企业打造百年老店的历程，我们可以发现，这些企业之所以能够历经百年而不倒，之所以能够从容应对全球政治格局的调整变迁，之所以能够沉着应对各种风险挑战，之所以能够经受住企业发展中遇到的各种严峻考验，之所以能够战胜企业运营中遭遇的各种突发困难，就是因为有一个优秀的企业文化在隐形支撑。因为优秀的企业文化是一个企业战胜一切困难、风险和挑战的主心骨，它能够在公司发展中遇到困难、甚至是绝境的时候，给员工以坚定的信念和无穷的力量。
因此，任何一个企业，如果想在其未来发展的道路上打造基业长青的百年老店，那就需要：无论遇到什么样的风险挑战，无论遇到什么样的艰难险阻，都要始终把宣贯优秀企业文化作为企业发展的一项至关重要政治任务，都要始终把与时俱进地总结、提炼优秀的企业文化作为企业发展中一项不可忽视的重要工作任务。
