9.适时组织教学条件、教学管理和教学服务等有关教学设施运行情况及教学环境方面的检查，及时反映检查情况，并针对问题向有关部门提出改进意见和建议;
10.负责检查开放教育教学面授情况，重点检查开学第一次和期末考前的面授辅导课。
11.负责检查考试期间考风考纪和监考人员履行职责情况;
12.完善教师业务档案管理工作，做好教师业务档案的登记工作。
教务处职责：
教务处是组织学校教学工作的行政职能部门，在主管教学副校长的领导下，负责组织和管理全校的教学工作。其基本任务是:
1.主持制订各项教学管理制度和各专业实施性教学计划，经主管副校长批准后负责组织实施和统筹协调。
2.编制新学期校历、教学进程表和课程总表，根据各专业实施性教学计划和教学进程表，在学期结束前一周向有关管理部门下达新学期授课任务和实训任务。
3.全面管理各项日常教务工作，制定听课制度，安排全校性听课，掌握教学进程，组织全校性的教学质量检查或评估，对每学期教学质量进行分析，负责教学资料统计工作。
4.负责考试和补考的全面安排，管理全校学生学业成绩。根据学生学业成绩、考勤情况，审查并公布补考名单。提出升留级、毕业、结业学生名单;核实学分制的自修、免修、重修、辅修学生名单;核定调整专业、专门化方向学生应补修课程，报主管教学副校长批准。
5.组织召开教务例会和教研组长会议，全体教师教学工作会议和学生座谈会，布置、检查各项教学工作。
6.组织全校性的教研活动。
7.拟定师资队伍建设规划，执行师资管理与考核制度，参与教师技术职务聘任工作。建立健全教师业务档案，指定专人负责管理。
8.建立教材选用制度，审定选用教材，组织好教材的预订、保管及供应工作。
9.全面规划实验室、实训基地建设。
10.负责组织本部门人员的政治、业务学习、思想政治教育，检查、考核部门内人员各项岗位职责的履行情况。制定本部门的学年、学期、月工作计划，并做好工作总结。
11.编拟专业的实施性教学计划，选定或编拟有关课程的教学大纲，审批所属课程的学期授课计划，负责检查执行情况。
12.组织和指导本部门各教研组完成各教学环节的教学工作，组织本部门各专业的实验、实训、实习等实践教学环节。
13.检查本部门各专业各课程的教学质量，(教案、教学进度及教师批改作业情况) 组织教学质量分析、总结和交流教学经验，解决教学上存在的问题。
14.审定学分制的自修、免修、重修、辅修学生名单。
15.领导各教研组的教学研究活动，组织教师听课，开展教学专题研究，组织教师参与校际活动和社会调查，按计划实施和总结成果，报有关部门进行鉴定。
16.组织选用或编拟实践教学环节的指导书、实训大纲、实习计划、考核方法、评分标准，与实训管理部门共同商讨。
17.负责专业建设、课程改革和教材建设以及专业评估工作。承担新专业开发的调整论证工作，参与实验室、校内实训基地建设。聘请企事业单位的技术人员担任实习指导工作。提出各课程教材选用方案或组织编写教材或讲义。
18.配合职业指导工作机构，加强对学生进行职业道德意识、职业理想和职业道德教育，引导学生树立创业意识，学习创业知识，培养创业精神，协助做好推荐就业工作。
19.负责校内实验室、实训基地的建设，在主管教学副校长领导下，制定发展规划，年度计划，及时添置更新设备，合理安排实验室和实训基地的使用。
20.按教学要求具体安排各项校内实训任务。组织各专业技能等级考证训练。
21.负责对实验室、实训场地的设备定期检查，督促实训人员按要求维护保养，做好安全防范工作。发挥实训人员的积极性，师生合作，创造性地改进、自制和拓宽实训设备的功能。
22.建立完备的实验实训设备台帐，收集和管理各项设备技术文件资料。
23.组织本部门人员的政治、业务学习，负责部门内人员的思想政治教育，检查、考核部门内人员各项岗位职责的履行情况。
教科室职责：
1.负责拟定学校教科研计划，组织各级课题组，负责课题的选择与研究。
2.组织教学研究等会议，及时总结推广先进教学经验。
3.组织教师教育理论的学习及教学技能的培训，加强师资队伍建设，制订教师的培训与进修计划。
4.及时总结教科研成果，组织教科研论文的撰写与评比，落实学校的教科研成果奖惩制度。
发展处职责：
1.根据社会需求和学校办学条件，开发培训项目，制定培训计划，报主管领导审批后实施。
2.负责与有关部门联系开办各类培训班及认证、发证工作;制订培训班的教学计划，培训课程、实训项目的教学大纲，选定或自编教材、讲义;负责组织与管理培训工作，管理培训学员、教学工作情况的文件资料。
3.主持和组织培训班的考核工作，登记考核成绩，确定受培训学员应获得的资格，报有关部门办理颁发相应证书。
4.根据对生源地情况等各种有效招生信息的分析提出招生工作方案，制订招生宣传计划及派出招生人员的培训。
5.各种形式的宣传材料的制作及发放工作。
6.组织、接待有关合作单位、学生及学生家长的参观来访、联谊、咨询等工作，认真收集反馈信息，及时总结。
7.新生录取工作及录取通知书等各项相关工作。
8.召开招生工作座谈会。总结招生工作，写出招生工作总结。
9.招生录取后遗留问题的处理工作。
10.做好新生各种数据的统计、分析及材料整理工作。
学生处职责：
1.根据学校工作计划制定本部门工作计划并组织实施和总结。
2.负责具体指导学生管理工作。
3.负责学生宿舍的日常管理。
4.做好学生学习管理、生活管理和校园治安管理，及时处理学生中的偶发事件。
5.建立健全学生管理干部例会、学习、培训、考核、奖励制度。
6.与有关部门共同组织学生综合素质考核、奖惩和毕业鉴定工作。
7.与团委共同做好学生社团组织的管理工作。
8.建立和完善学生管理网络，充分利用和发挥家庭、社区、行业企(事) 业单位等教育资源的作用。
9.负责心理咨询中心的日常管理，做好学生心理咨询工作。
10.完成上级交办的其他工作。
团委职责：
1.按照学校党组织要求，负责共青团的思想建设、组织建设、作风建设工作。
2.定期召开团代会，指导团支部开展工作。
3.负责举办业余团校;协助学校党组织举办业余党校;组织开展青年志愿者活动。
4.协助学生管理部门进行学生干部的选拔、培养和管理工作。
5.负责学生社团的管理与指导。
实习就业处职责：
1.认真贯彻执行党的教育方针和办学指导思想，负责毕业生分配计划的编报工作。
2.负责就业基地的建立、巩固和拓展，建立健全毕业生信息系统。
3.负责拓展就业市场，调研、预测社会用工需求，提出专业开发和改造的建议。
4.负责对学生进行系统的就业指导与推荐工作，帮助学生树立正确的择业观念，增强学生的就业能力。组织毕业生与用人单位供需见面、提供网上信息服务。
5.负责承担下厂实习期间的班级和班主任考评工作。
6.完成领导委任或交办的其他工作。
总务处职责：
1.组织制定学校后勤工作计划，并负责实施、检查、考核。
2.负责处内员工的思想政治工作，树立全心全意为教学服务，为师生服务的思想;建立健全处内有关规章制度，关心工作人员的业务进修和技术培训。
3.论证基础设施、大型设备、绿化、卫生、维修等项目的投入，提出学校基本建设规划方案。
4.代表学校通过基本建设、维修、服务项目的招投标，与中标单位签订相关合同。
5.负责学校教学现代化设备增添、项目审核和申报工作。
6.严格执行财务制度，合理使用各项经费，定期审核账目情况。
7.认真执行校产的使用和管理制度，建立必要的采购制度、领管用制度、赔偿制度，对所有设施、财物建立帐目，并做到帐物相符。
8.及时按规定购置办公、教学、仪器、体育及医疗等用品，以保障学校各部门工作正常开展，为学校重要会议及活动提供后勤保障。
9.协助相关部门做好教学仪器、设备的维护、维修工作，确保教学设施、设备的齐全完好。
10.负责检查监督食堂的伙食及师生饮用纯净水的卫生和质量。
11.负责校园绿化工作，美化校园。
12.完成校领导交办的其他工作。
