随着我国经济的快速发展，在业务多元化以及金融业混业经营的新形势下，我国商业银行正处于快速成长期，各银行网点数量不断增加、盈利能力不断提升、资产质量不断优化。那么银行职业规划应该怎么写呢？
1、评估与回馈
俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。
2、制定行动计划与措施
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
3、设定职业生涯目标
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的关键点。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期、中期、长期和人生目标。短期目标一般为一至二年，可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
成为一个优秀的银行从业人员
一是态度学习：包括对职业的热忱、挫折的应对、得失的取舍、学习的态度、情绪的控制等;
二是知识学习：包括行业/产业知识、企业知识、产品知识、行销专业知识、其他知识等;
三是技能学习：包括沟通、语言表达、领悟、应变、学习能力等;
四是思路学习：包括知识积累后的灵活运用、解决问题的方式/方法的哲学思维等。
四个方面组成如下模型，其中态度是基础、知识是主体、技能是提炼后的工具、思路是行为导向，四者相辅相成，构成一个软环境系统。同时，通自己的不断的执行与推进，创造一些机遇，最终也会达到成功的目的了。
延伸阅读：银行业初级资格有助于职场晋升
为了在市场竞争中抢占先机，各银行积极储备具备金融专业知识的人才，如国际金融人才、银行信贷人才、资本运作人才以及精通金融法律计算机的复合型人才等。
近年来，银行业以其诱人的薪酬一直高居“毕业生期望就业的十大行业”榜首，对此专家建议，及早做好职业规划，尤其是期望进入银行业的学生应全面做好应聘准备，“除了加强专业课和外语的学习外，考取银行从业人员资格证等金融业资格证书，无疑是提升自己就业竞争力的最佳途径。”
据了解，目前我国银行业已全面实现持证上岗。银行业从业人员资格认证已成为我国银行业的基本从业标准和用人规范，各大银行普遍采用这项资格认证考试作为招聘、选拔、录用、晋升等的重要标准和依据。
