中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。小编下面为大家整理关于意见的解读，欢迎阅读参考：
对职称外语和计算机考试不作统一要求
评职称对“靠技术吃饭”的人来说不仅涉及个人的收入和晋升，也被看做是评价个人业务水平和贡献的一把标尺。
我国职称制度主要经历新中国成立初期至上世纪60年代中期的技术职务任命、1977年至1983年的专业技术职称评定、1986年以来的专业技术职务聘任等阶段。现行职称制度共设置科学研究、工程、农业、卫生、教师等29个职称系列。
职称制度的建立，对于激励、选拔、培养专业技术人员等发挥了重要作用。然而，随着时间推移，一些与专业技术关系不大的指标也被塞进评聘职称的指标体系中。在一些地方和单位的职称评定，有时反倒成了优秀人才脱颖而出的羁绊。
以职称外语考试为例，设立20多年来，一直伴随着“一刀切”“鸡肋”等质疑。据报道，某作家已经出版发表了几百万字的报告文学、小说和散文，并多次获奖，但由于不能通过外语、计算机考试，迟迟未能获得副高职称(二级作家)，一度成为网友热议的话题。
此外，作为职称评定的“敲门砖”，职称外语考试成为部分机构与个人的摇钱树，滋生各种乱象：
考前，各类“保过”培训信息满天飞，有的培训班甚至公开指导作弊;考中，代考、传送试题答案等舞弊行为屡禁不止;考后，掌握考生个人准确信息的机构声称可以“网上修改成绩”。
如今，《意见》明确：对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。
克服唯学历、唯资历、唯论文倾向
除了外语和计算机考试，《意见》还有诸多亮点，其中一项基本原则就是克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向。
在高校中，唯论文已经成为硬要求：大学老师职称评定、岗位晋升往往只注重发表论文的数量，授课认真与否只能“凭良心”，如何揽课题、发论文才是“正事”。
不分行业特点，把学历、资历、论文等标准量化为职称评定的“硬杠杠”，逼着专业技术人员为评职称而在专业技术之外耗费大量物力、财力、精力，造成了巨大的人力资源浪费。
会计从业打入初级会计职称内部?
“健全层级设置。各职称系列均设置初级、中级、高级职称，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级，可根据需要仅设置助理级。目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级，以拓展专业技术人才职业发展空间。”
看到这段文字，总觉得有一个最近无家可归的“老朋友”貌似有了新的去处。会计从业资格考试暂缓的消息发出后，大家都在讨论这个“老朋友”会落个什么下场。但是，作为最为基础的会计入门考试，会计从业资格考试中涉及的内容是最为基础，最为精华的知识，现在抛弃它，只会让你今后的会计之路荆棘密布。
而且，国家也并没有打算抛弃它，“会计员”这个位置也许正是为它量身定做的。
如果初级会计职称真的如前所述，分为“会计助理”和“会计员”两个级别，那么“会计员”一定是继承了会计从业资格考试的衣钵，并且，根据之前发布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》的内容来看，会计员的考试也一定具备“重实务”这一特点。
所以，还在迷茫前路如何的各位，不要放弃手中的会计从业教材，不要暂停播放中的会计从业课程，继续学习，并把会计实务的学习，当作新一时期的学习重点，努力拿下变革后的会计从业资格考试!
