坚持把党建工作作为村党委的第一要务工作、第一中心工作，以党建工作统领全村的经发展，村级党支部工作如何制定计划呢?下面yjbys小编为大家分享党支部年度工作计划范文，欢迎阅读!
村2017年党建工作计划
2017年xx村党委按照习近平总书记提出的“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的要求，并结合中央、省、市、县关于新形势下党建工作的要求和xx村的实际，不断创新思路、改进方法，提出了2017年“12345”的基层党建工作思路：突出一条主线，即突出全面从严治党这条主线;抓好两个建设，即抓好党委自身建设和基层组织建设;建强三支队伍，即建强乡机关干部队伍、村组干部队伍、村级党员队伍;健全四项机制，即健全指导联络、激励保障、党群共建、示范创新四项机制;提升五种能力，即提升乡村干部履职尽责、推动发展、服务群众、致富带富、构建和谐乡村五种能力，为推动xx村经济发展、社会管理提供坚强组织保障。
一、突出一条主线
突出全面从严治党这条主线，坚持把党建工作作为乡党委的第一要务工作、第一中心工作，以党建工作统领全乡的经发展、社会管理工作全局，认真贯彻落实中央和省、市、县委的各项决策部署，紧密结合xx村经济发展社会管理的实际，从严加强思想教育，从严加强干部管理，从严加强作风建设，从严加强基层组织建设，从严加强党风廉政建设，统筹推进党的建设各项任务落实，努力提升基层党建工作水平，促进全乡经济社会转型跨越发展。
二、抓好两个建设
(一)抓好党委自身建设。主要从强化“三个责任”入手抓好党委自身建设。一是强化党委抓党建工作的主体责任。认真履行党建第一责任的职责，结合年初县对乡党建述职点评意见把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，要求党委班子成员把党建责任牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，形成思想同心、目标同向、行动同步、责任同担的良好工作局面。二是强化党委抓班子带队伍的主体责任。认真贯彻执行《xx村党委班子民主生活会制度》，每月至少召开一次党委班子会议，每半年召开一次高质量的民主生活会，进一步修订完善《xx村党委议事规则》和《xx村党委中心组学习制度》，坚持’三重一大”集体决策制定，引导班子成员坚定信念、凝聚共识，充分发挥班子成员主观能动性，拓展班子成员眼界、思维和思路，增强党委班子的凝聚力和战斗力，为乡村干部履职尽责带好头、做示范。三是强化党委抓党风廉政建设的主体责任。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，把落实党委主体责任摆在突出位置，认真总结去年xx村在党风廉政建设工作中出现的问题举一反三，认真剖析，以高度的政治自觉抓廉政建设的学习教育、抓制度建设、抓责任分解、抓压力传导、抓督促检查，时时把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。督促班子成员认真履行“一岗双责”，切实种好党风廉政建设的“责任田”，打好xx村党风廉政建设的翻身仗。
(二)抓好基层组织建设。主要从四方面规范各村党支部的工作开展。一是抓好村级活动场所规范化建设管理。对陇窝、罗家、峡口、高桥、铜厂5个的村活动室进行规范化建设，配齐办公设施，配套体育健身设施，提升服务能力。严格落实村级三资管理制度，确保公共财物不损坏、不丢失。规范抓好档案管理，确保资料齐全、整理规范。认真做好室内外日常卫生保洁，保持村级组织活动场所环境整洁。二是抓好相关配套制度建设。对村级党组织已建成的各类制度进行再修订、再完善，特别是对《党支部工作制度》、《村委会工作制度》、《村务监督委员会工作职责》、《集体议事制度》、《民主监督管理制度》、《党务村务公开制度》进行再细化，确保制度简便易行、务实管用。三是抓好村级党组织规范运转。严格落实《三会一课制度》、《村级党组织生活会制度》、《固定党日学习制度》，村级党组织每月要召开例会研究部署党建工作，每月定期组织党员进行集中学习，继续组织“两学一做”学习教育，组织党员积极参加党的组织活动，建立困难党员结对帮学、困难群众结对帮扶等有效载体。全面实行“四议两公开”，发挥好村监委会作用，促进村级事务管理民主化。认真落实好《村干部轮流值班制度》，做到村级活动阵地“门常开、人常在、事常办”。强化远教站点、图书室的日常管理，落实好有关管理制度，做到常管、常用，发挥好村级活动场所服务党员、服务群众的作用。四是抓好便民服务方式再优化。强化对乡政务服务大厅、乡党政办管理，进一步整合服务事项，公开办事流程，健全完善民情收集反馈、服务行为规范等相关服务制度，全面推行热心接待、诚心解难、贴心服务、实心办事“四心”服务方式，为群众提供快捷、高效、便利的“一站式”服务。
三、建强三支队伍
(一)建强乡机关干部队伍。一是健全完善《xx村机关干部学习制度》，充分利用每周例会学习日、机关支部每月固定党日、远教平台和其他各类培训机会，建立起系统的学习教育制度，全面加强对乡干部的教育培训，不断提高政治素养、理论水平、业务能力和创业技能，更好地的服务发展、服务群众。二是严格执行《xx村机关干部管理制度》和《重点工作督查督办制度》，对干部日常考勤、到岗到位、工作落实、纪律作风实行常态化监督，努力营造风清气正的工作环境。三是进一步明确岗位职责，按照对口业务对乡机关干部进行设岗定员，督促机关干部各司其职、各负其责，确保各项工作任务落到实处。
(二)建强村组干部队伍。一是换届后及时组织村干部进行政策、业务、作风规矩等方面的学习，努力提升村组干部履职尽责和为民服务的能力水平。二是加强支部书记党务业务方面的学习培训，坚持每月召开一次党建工作例会，将党建工作作为对支部书记第一考核指标，层层传导从严管党治党的压力。三是强化村组干部的日常管理，严格执行村干部外出请销假制度，杜绝村组干部在编不在岗的问题，努力提高村支部的战斗力、凝聚力，提高村组干部在群众中的公信力。
(三)建强村级党员队伍。严格按照《发展党员工作细则》要求，认真规范做好发展党员工作，为党组织注入新鲜血液。今年重点指导督促罗家、铜厂、大深、滥池等7个支部的党员发展工作，强化党员日常教育管理，每月定期组织党员上党课、学党史，通过远教平台学习政策法规、实用技术等知识，不断提升基层党员队伍的整体素质。指导各支部对党员分类管理，对年老体弱的要送学上门、对因工作、婚姻关系长年在外的党员动员转走组织关系、对外出务工的党员采取微信送学、电话汇报思想的方式加强教育管理，确保对党员的教育管理全覆盖，打造一支组织满意、群众公认的党员队伍。
四、健全四项机制
(一)健全指导联络机制。健全完善并严格落实《xx村党建工作责任制》，明确各村包村组长、村党支部书记双第一责任。乡党委班子成员负责督促做好各自联系村的党建工作，定期到联系村讲党课、列席会议、参与重大事项研究、宣传党的最新方针政策、传达乡党委的最新决策部署，帮助解决联系村党党建工作中的问题，及时向乡党委反馈联系村党建工作开展情况。各包村组长负责督促本村党支部落实好“三会一课”、固定党日、民主评议、发展党员、党风廉政建设等党建工作。
(二)健全激励保障机制。结合实际建立健全《xx村村级经费管理制度》，认真落实村级办公经费，科学合理制定《村干部报酬和年终绩效奖金考核发放办法》，解决村干部干事创业的后顾之忧。优先推荐政治素质好、踏实肯干、乐于奉献、实绩突出的乡干部为科级后备干部，让他们工作有盼头、干事有劲头。优先推荐工作实绩突出的乡村干部为“两代表一委员”，积极推荐村干部和大学生村官考录公务员，努力提高他们的政治待遇。
(三)健全党群共建机制。严格执行村级团支部工作制度和妇代会工作制度，加强团支部、妇代会工作，积极与团县委和县妇联协调，按照群团组织有场所、有名册、有牌子、有制度、有记录的要求，确保群团组织各项工作正常开展。做好团支部、妇代会推优入党工作，为村级党组织及时注入新鲜血液。积极整合村级党组织和工青妇组织力量，协作联办学习交流、志愿服务、关爱帮扶等活动，达到相互促进、便民利民的目的，开创党群共建、互利共赢的良好工作局面。
(四)健全示范创新机制。按照新形势、新要求，在农村党建工作中实施示范点建设，按照有坚强有力的领导班子、有作风优良的党员干部队伍、有功能实用的服务场所、有成效明显的产业项目、有健全完善的制度机制、有群众满意的口碑“六有”标准，今年在全乡13个村支部创建2个党建示范村，抓好典型示范宣传，发挥好辐射带动作用，推动党建工作水平全面提升。
五、提升五种能力
围绕今年的村委换届、脱贫攻坚，基础设施建设、产业发展等重点、中心工作，聚焦素质能力提升，着力培养政治业务素质强、服务群众能力强的“双强”型党员干部。
(一)提升履职尽责的能力。落实好乡村两级学习制度，在学习政治理论知识的基础上，有针对性的学习各项惠农政策和涉农业务知识，引导干部“学政策、懂政策、会用政策”，切实把各项惠民政策落到实处。加大跟踪督促和问责问效力度，引导干部把心思用到干事创业上，把功夫下到为民办事上，认真履行好岗位职责，推动各项工作落到实处。
(二)提升推动发展的能力。紧紧围绕中心工作，结合各自实际，引导乡村干部勤思考、勤动脑，创新谋划工作，使党组织各项工作符合优化服务需求、符合中心工作需求、符合改善基础需求、符合产业发展需求、符合广大群众需求，使村级党组织的战斗堡垒作用得到更好发挥。
(三)提升服务群众的能力。引导乡村干部牢固树立为民服务的宗旨意识和敬业爱岗的奉献意识，组织乡村干部开展“走、进、访”活动，加大政策宣传力度，沉下身子问计问需问政于民，时刻想群众之所想、急群众之所急、干群众之所需，从小事做起，从点滴做起，改进服务方式，提升服务水平。
(四)提升致富带富的能力。以基础设施、产业发展、脱贫攻坚行动为契机，采取“帮、培、带”手段，发挥乡干部各自优势，积极协调有关部门为贫困村党员提供市场信息、技术服务。依托远程教育终端站点，开展农村党员实用技术培训，提升农村党员发展动力和创业能力。采取党员带群众、先富带后富的帮带模式，鼓励农村致富带头人发挥作用，定期与党员群众联系交流，实现资源共享、发展互帮。
(五)提升构建和谐的能力。畅通群众诉求表达渠道，依法做好信访工作，及时回应群众反映的问题。发挥好村务监督职能，认真做好党务、村务公开，定期收集反馈民意，做到让群众满意。健全以支部党员为主体，群团组织共同参与的政策法规宣传、矛盾纠纷调解、社会治安巡防等群防群治队伍，实行网格化社会管理模式，及时化解矛盾，确保小事不出网格、大事不出村。
街道2017年工作计划
2017年辛家庙街道要紧紧围绕区委、区政府的总体部署和工作要求，主动适应发展新常态，按照“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，更新理念、谋划亮点，聚焦发展第一要务，奋力加速奔跑，为率先建设国际化中心区域而奋斗。
(一)更新理念，在践行打造国际化中心区域上走在前列
一是以国际化的视野和标准，进一步解放思想、更新理念、提高站位，构筑大辛家庙格局。
二是积极同开发区深度对接，形成密切的融合发展机制、资源共享机制，高起点规划、高品质建设、高标准管理区域，共打“组合拳”、“联合拳”，把辛家庙打造成未央的全新东大门、宜居之地、发展前沿阵地和首善之区。
三是依托路域优势、地铁优势、人口聚集优势、交通枢纽优势，把地上、地下有机结合，放大“地铁效应”，融入“地铁经济”，高标准地把区域打造成城市功能的综合化、规模大型化和空间与流线组织复合化的现代经济集聚区。
