试要掌握相应的试方法和技巧,以便在考场上做到随机应变,提高解题效率。下面，小编为大家分享应对面试的八大思路，希望对大家有所帮助!
自我介绍
思路：
1.这是面试的必考题目。
2.介绍内容要与个人简历相一致。
3.表述方式上尽量口语化。
4.要切中要害，不谈无关.无用的内容。
5.条理要清晰，层次要分明。
6.事先最好以文字的形式写好背熟。
如何选择
思路：
1.面试官试图从中了解你求职的动机.愿望以及对此项工作的态度。
2.建议从行业.企业和岗位这三个角度来回答。
3.参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
4.也要对该行业有个简单的横向分析。
离开前一家公司的原因
思路：
1.最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2.避免把“离职原因”说得太详细.太具体。
3.不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”.“人际关系复杂”.“管理太混乱”.“公司不重视人才”.“公司排斥我们某某的员工”等。
4.但也不能躲闪.回避，如“想换换环境”.“个人原因”等。
5.不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实.懒惰.缺乏责任感.不随和等。
6.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7.如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
怎样开展
思路：
1.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2.可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
