2017助理人力资源管理师考试仿真题(附答案)

发布时间:2017-03-17 00:00:00 编辑:嘉辉 手机版

  一、单项选择题

  1、(  )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

  A.信度

  B.效度

  C.准度

  D.精度

  参考答案:A

  2、下列关于正向激励策略的说法,不正确的是(  )

  A.采用行为观察法时,首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表

  B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定

  C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准

  D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解

  参考答案:B

  参考解析:采用正向激励策时,必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准,如若采用行为观察法,首先就应该设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表,才能保证绩效考评的精度。然后,必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解,制订出具体的实施计划,并对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定。

  3、决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。下列排序正确的是(  )。

  A.①②③

  B.③②①

  C.③①②

  D.①③②

  参考答案:B

  4、下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是(  )。

  A.劳动者应当完成劳动任务

  B.劳动者负有提高职业技能的义务

  C.劳动者在工作中负有互帮互助的义务

  D.劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律

  参考答案:C

  参考解析:劳动法规定公民的劳动义务包括:①劳动者应当完成劳动任务;②提高职业技能;③执行劳动安全卫生规程;④遵守劳动纪律和职业道德。

  5、资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和(  )。

  A.企业战略活动

  B.企业行业活动

  C.最终产品的活动

  D.支持活动

  参考答案:D

  考解析:战管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和支持活动。

  6、超市正在营业,突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着,拥簇着向外挤,超市陷入了混乱。这时你会(  )。

  A.估计超市会丢失很多东西

  B.担心超市会发生踩踏事故

  C.设想警察会立即赶到超市维持秩序

  D.相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

  参考答案:D

  参考解析:任何一项工作都需要从业人员具有职业责任感,都会有一套行之有效的应对危急问题的措施。超市作为一种公共购物场所,应该具备应对突发问题的能力,因此当突然停电时,顾客最应该做的是保持镇定,相信超市会迅速行动起来处理好问题,悲观、恐慌不但于事无补还会带来不良后果。

  7[单选题]以下(  )岗位适合两班制。

  A.车站工作人员

  B.银行人员

  C.长途乘务员

  D.消防安全员

  参考答案:D

  参考解析:两班制:早中两班,值守性、窗口性的后勤保障供应服务类岗位,如仓库保管员、消防安全员、车站售票员、银行营业员、短途乘务员等。

  8、劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为(  )。

  A.岗位要求

  B.岗位规范

  C.岗位培训

  D.岗位员工规范

  参考答案:B

  参考解析:岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  9[单选题](  )员工所获得的全部报酬,包括薪资、奖金、津贴、加班费等项目的总和。

  A.收入

  B.薪酬

  C.工资

  D.工资收入

  参考答案:A

  参考解析:收入:员工所获得的全部报酬,包括薪资、奖金、津贴、加班费等项目的总和。

  10、培训成果的类型不包括(  )。

  A.技能成果

  B.情感成果

  C.个人发展

  D.投资净收益

  参考答案:C

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