中国人身保险从业人员资格考试项目(简称“CICE项目”)自2005年首次考试运行以来，累计执行公开考试22次，参考规模达40万人次，各类资格获得者逾5万人。CICE项目已经成为广大保险从业人员学习保险专业知识、提升专业技术能力、了解行业动态及监管政策变化的持续性学习平台。2016年，CICE项目结合我国保险行业的发展实践与客观需要，继续完善项目资格体系和制度化建设工作，研发《大病保险》教材，开展“中国健康保险管理师”资格试点工作;按照“基础专业知识测试+岗前现场培训”方式，探索建立“保险从业人员基础资格学习平台”。
按照CICE项目制度化、规范化的要求，现将2016年考试安排公告如下：
一、开放资格及考试课程
本年度开设中国寿险管理师、中国个人寿险规划师、中国银行寿险规划师、中国员工福利规划师中、高级资格共21门课程考试。
(一)中国寿险管理师
中国寿险管理师主要针对保险公司各职能岗位内勤人员。中级资格帮助考生掌握人身风险管理与保险的基础知识、了解寿险公司的基本运营架构和主要业务流程、岗位职能要求等，加深对各岗位工作环节相互配合协作的理解。高级资格帮助考生在已拥有一定的寿险管理专业知识基础上进一步学习深造，确保考生对寿险公司各个内勤管理岗位均获得专业认知。
本资格也能帮助银行邮政相关从业人员更好理解寿险行业的关键基础知识，促进银行保险业务高效、规范开展。
中国寿险管理师高级资格设置11门必考课程;中级资格采用“3+2”方式，设置3门必考及2门选考共5门课程。具体如表一所示。
表一 中国寿险管理师资格课程体系
| 中国寿险管理师 | |||
| 课程代码 | 课程名称 | 高级资格 | 中级资格 |
| A1 | 《风险管理与人身保险》 | 必考 | 必考 |
| A2 | 《保险从业人员职业道德》 | 必考 | 必考 |
| A5 | 《寿险公司经营与管理》 | 必考 | 必考 |
| A3 | 《人身保险产品》 | 必考 | 选考 |
| A4 | 《人身保险合同》 | 必考 | 选考 |
| A6 | 《人身保险市场与营销》 | 必考 | 选考 |
| A7a | 《人身保险会计与财务·上（会计版）》 | 必考 | 选考 |
| A7b | 《人身保险会计与财务·下（财务版）》 | 必考 | 选考 |
| A8 | 《寿险公司资产管理》 | 必考 | 选考 |
| A9 | 《寿险公司人力资源管理》 | 必考 | 选考 |
| A10 | 《人身保险监管》 | 必考 | 选考 |
(二)中国个人寿险规划师
中国个人寿险规划师主要针对个险渠道销售人员。中级资格主要帮助考生掌握客户开发管理、团队协作以及保险产品与合同等最基本的专业知识。高级资格设置经营管理、资金运用等保险公司运营架构内容以及健康、养老等专业保险产品知识，加强考生的综合理财规划能力。
中国个人寿险规划师高级资格采用“4+5”方式，设置4门必考及5门选考共9门课程;中级资格设置4门必考课程。具体如表二所示。
表二 中国个人寿险规划师资格课程体系
| 中国个人寿险规划师 | |||
| 课程代码 | 课程名称 | 高级资格 | 中级资格 |
| A2 | 《保险从业人员职业道德》 | 必考 | 必考 |
| A3 | 《人身保险产品》 | 必考 | 必考 |
| A4 | 《人身保险合同》 | 必考 | 必考 |
| I1 | 《个险营销与组织发展》 | 必考 | 必考 |
| A5 | 《寿险公司经营与管理》 | 选考 | |
| A8 | 《寿险公司资产管理》 | 选考 | |
| H1 | 《健康保险原理及经营运作》 | 选考 | |
| H2 | 《健康保险外部环境及政策》 | 选考 | |
| P1 | 《养老保险原理及经营运作》 | 选考 | |
| P2 | 《养老保险外部环境及政策》 | 选考 | |
| G | 《团体保险》 | 选考 | |
注：选考课程中的H、P为套选课程，即选考H1必须同时选考H2，选考P1必须同时选考P2。
(三)中国银行寿险规划师
中国银行寿险规划师主要针对保险公司银保渠道从业人员、银行及其他金融机构的理财服务人员。中级资格设置4门必考课程，由职业道德、渠道专业和保险产品、合同专业课程组成。高级资格设置经营管理、资金运用等保险公司运营架构内容以及健康、养老等专业保险产品知识，加强考生的综合理财规划能力。
中国银行寿险规划师高级资格采用“4+5”方式，设置4门必考及5门选考共9门课程;中级资格设置4门必考课程。具体如表三所示：
表三 中国银行寿险规划师资格课程体系
| 中国银行寿险规划师 | |||
| 课程代码 | 课程名称 | 高级资格 | 中级资格 |
| A2 | 《保险从业人员职业道德》 | 必考 | 必考 |
| A3 | 《人身保险产品》 | 必考 | 必考 |
| A4 | 《人身保险合同》 | 必考 | 必考 |
| A11 | 《银行保险》 | 必考 | 必考 |
| H1 | 《健康保险原理及经营运作》 | 选考 | |
| H2 | 《健康保险外部环境及政策》 | 选考 | |
| P1 | 《养老保险原理及经营运作》 | 选考 | |
| P2 | 《养老保险外部环境及政策》 | 选考 | |
| G | 《团体保险》 | 选考 | |
| A5 | 《寿险公司经营与管理》 | 选考 | |
| A8 | 《寿险公司资产管理》 | 选考 | |
注：选考课程中的H、P为套选课程，即选考H1必须同时选考H2，选考P1必须同时选考P2。
(四)中国员工福利规划师
中国员工福利规划师主要针对保险公司团险渠道、养老险公司、企业年金管理机构、企业人力资源部门以及管理咨询机构相关人员。中级资格由职业道德及相关专业课程组成。高级资格设置健康、养老等专业保险产品知识，加强考生对保险产品和员工福利方面的综合规划能力。
中国员工福利规划师高级资格采用“4+5”方式，设置4门必考及5门选考共9门课程;中级资格设置4门必考课程。具体如表四所示：
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