三级人力资源师报考条件

发布时间:2017-04-07 00:00:00 编辑:云梦 手机版

  三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级,是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。下面是三级级人力资源师报考条件,欢迎阅读!

三级人力资源师报考条件

  三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

  上海三级人力资源管理师鉴定申报条件:

  (1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。

  (2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

  考试程序

  第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

  第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

  第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证

  第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排

  第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

  考试内容

  人力资源管理师考试内容——理论知识

  人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

  人力资源管理师考试内容——专业能力

  作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

  其他级别人力资源管理师报考条件

  一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  (1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (2)具有博士学位(含同等学历)。

  (3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,同上。

  (4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,同上。

  二级人力资源管理师报考条件

  (具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (5)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,

  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

  (1)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  (2)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

  (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

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