社会保障法概述

发布时间:2017-03-30 00:00:00 编辑:嘉辉 手机版

  4.享受养老保险待遇的条件

  被保险人本人和所在用人单位应按国家和所在地区的规定参加基本养老保险,并办理了正式参保手续。这是领取基本养老金最起码的条件。

  被保险人应符合国家规定的退休条件并办理了正式退休手续。

  五、医疗保险

  (一)医疗保险的概念及法律特征

  医疗保险,是指国家通过立法建立医疗保险基金,当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,为其提供物质帮助的一种社会保障制度。

  医疗保险具有以下显著的特征:

  (1)保障对象的广泛性。

  (2)医疗机会和待遇的均等性。

  (3)医疗保险目的的专一性。

  (4)医疗保险的强制性。

  (5)医疗保险的福利性。

  (二)医疗保险制度的基本内容

  1.享受医疗保险的范围

  第一,城镇居民。

  第二,在校大学生。

  第三,优抚对象。

  2.医疗保险的给付项目种类

  包括医疗服务、医疗期限和报销的待遇标准。

  3.医疗保险费的筹集和管理

  医疗保险费的筹集一般有两种形式:一种是建立医疗保险基金,医疗费用从保障基金中开支;另一种是医疗保险费通过税收率解决。医疗保险费的管理是指对医疗保险基金的筹集、支付、使用、运营进行计划、组织、协调、控制、监督等工作的总称。

  六、失业保险

  (一)失业保险的概念和特征

  失业保险,就是对有劳动能力并且有就业愿望的社会成员,当其因非自愿原因暂时失去工作,经济收入中断,失去生活来源时.从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

  与其他社会保险项目相比,失业保险的特点主要表现在:

  第一,针对的劳动风险不同。

  第二,主要目的不同。

  第三,享受条件不同。

  (二)失业保险制度的基本内容

  1.享受失业保险的资格条件

  第一,年龄条件。

  第二,身份条件。

  第三,原因条件。

  第四,主观条件。

  2.失业保险基金的筹集及使用

  我国目前实行的失业保险制度.失业保险基金采取“现收现付”的筹集方式。

  七、工伤保险

  工伤保险是指国家通过立法建立工伤保险基金,对工伤事故的受害者及其家属提供物质帮助的制度。

  我国工伤保险的适用范围是巾华人民共和同境内的企业及其职工。

  工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。同家根据不同行业的_丁伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

  八、生育保险

  生育保险,是指国家通过立法建立生育保险基金。对生育妇女提供物质帮助的一种社会保障制度。

  生育保险具有以下的法律特征:

  第一,保险对象的特殊性。

  第二,保障事由的特定性。

  第三,生育保险与国家人口政策的紧密相关性。

  根据《试行办法》规定,我国生育保险制度适用于城镇企业及其职工。

  我国的生育保险基金来源于城镇企业缴纳的生育保险费。

  职工个人不交纳生育保险费。

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