1[单选题] 以下关于公路工程施工特种作业人员管理的说法错误的是( )。
A.特种工必须具备大专及以上学历B.持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位，方可从事相应的特种作业
C.公路工程施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时
D.在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人
参考答案：A
2[单选题]公路桥梁施工中，必须投入施工现场的劳动力是( )。
A.爆破工
B.测量工
C.木工
D.混凝土工
参考答案：D
3[单选题] 项目组织机构设置中的“管理跨度”原则是指( )。
A.确定合理的任务目标
B.确定合理的领导人数
C.使上下级形成一条等级链
D.分工合理、协作明确
参考答案：B
4[多选题] 在所有的工程中必须配置的工人有( )。
A.测量工
B.钢筋工
C.木工
D.实验工
E.张拉工员和项目负责人报告
参考答案：A,D
5[多选题] 投入施工现场的劳动力由( )组成。
A.技术人员
B.技术工人
C.财会人员
D.机械工人
E.普通工人
参考答案：A,B,D,E
6[单选题] 公路路面施工劳动力配置不应包含的工种是( )。
A.拌和设备操作人员、装载机操作人员、运输车辆驾驶员
B.压路机操作人员、摊铺机操作人员、测量人员
C.普通工人、交通管理人员
D.工程师
参考答案：D
参考解析：
公路路面施工包括的人员有：拌和设备操作人员、装载机操作人员、运输车辆司机、摊铺机操作人员、压路机操作人员、普工、交通管理人员、指挥人员和工长。
7[单选题] 用人单位应对首次取得特种作业证书的人员上岗前安排不少于( )个月的实习操作。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案：C
8[多选题]施工项目劳动力配置时应遵循的原则有( )。
A.劳动力只使用本企业的员工充当
B.劳动力的素质和数量应满足施工过程连续性的需要
C.劳动力的素质和数量应满足施工过程协调性的需要
D.劳动力的素质和数量应满足施工过程均衡性的需要
E.特种工年龄不得小于18周岁
参考答案：B,C,D
9[多选题] 在混合工作队式的施工组织形式时，其特点有( )。
A.项目经理权力集中
B.有利于培养一专多能的人才并充分发挥其作用
C.办事效率高，解决问题快
D.职能专一，关系简单
E.把职能原则和对象原则结合起来
参考答案：A,B,C
10[多选题] 施工人员管理要素有( )。
A.劳动组织
B.劳动工资
C.劳动纪律
D.劳动保护
E.培训和考核与激励
参考答案：A,C,D,E
