什么是J.TEST：
J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。
日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。
为什么被称为日语托业：
由于J.TEST考试的宗旨是为企业提供日语人才。因此，受到了诸多企业，尤其是日资企业的广泛认可。对希望就职的各方人士提供了许多的帮助。被称为“日语托业”也就是情理之中了。
J.TEST 在中国：
J.TEST考试于2003年3月进入中国。 目前已在全国20个省或直辖市的著名高校建立了常年考试站。
J.TEST考试还为中国最大级的人力资源公司——上海市对外服务有限公司提供日语人才，J.TEST考试成绩达C级以上者，即可优先登录上海市对外服务有限公司的人才库，并可优先得到向用人单位推荐的机会。为J.TEST考生搭建了新的就业平台。
J.TEST 新发展：
为了更好地服务于企业，J.TEST事务局最新推出有商务日语特色的实用日本语鉴定考试(简称“商务J.TEST”)。商务J.TEST是继1991年的AD级别考试，1993年的EF级别考试之后，J.TEST推出的最新的考试。第1回考试计划在2011年3月份举行。
J.TEST的对象：
J.TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。
参加J.TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平，明确以后再学习的目标。因此，学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。 参加J.TEST考试没有学历要求。
J.TEST 的考试内容：
J.TEST考试注重实际应用能力的测试，考卷中大量采用当今日本社会的报刊、 杂志以及商务上常用的文章和图表，以期对考生的综合理解能力和实际应用能力进行客观的鉴定(第84回开始，J.TEST考试先进行读解测试，后进行听力测试)。
出题内容(A—D级)：
◆考试结构——
听解部分：1.写真问题;2.听读解问题;3.应答问题;4.会话·说明问题
读解部分：5.文法词汇问题;6.读解问题;7.汉字问题;8.记述问题
◆考试时间——听解部分约45分钟;读解部分约80分钟。
◆考试分数——听力部分500分;读解部分500分。
出题内容(E--F级)：
◆考试结构——
听解部分：1.写真问题;2.听读解问题;3.应答问题;4.会话·说明问题
读解部分：5.文法词汇问题;6.读解问题;7.汉字问题;8.记述问题
◆考试时间——听解部分约30分钟;读解部分约70分钟。
◆考试分数——听力部分200分;读解部分300分。
