为使中国职业经理人资格认证形成全国统一、科学合理的培训、考核体系，打造国内通用、力争获得国际互认的品牌，对各地机构培训、考评管理工作，依据《中国职业经理人培训(考试)申请及管理办法》规定如下执行标准。
第一条 申报要求
1、遵守法律法规和社会行为规范。
2、遵守组织章程及管理规章制度。
3、实事求是，诚实守信。
第二条 申报条件
正、副部门经理以及各类型企业中其他中层的管理人员;
获得初级中国职业经理资格认证满3年;
其他优秀人才或绩效突出的人才。
第三条 申报资料
1、报名申请表一式两份(一份管办存档、一份返学员装档案);
2、交2吋彩色蓝底照片1张(背面标注姓名);
3、彩色蓝底扫描后的电子版照片学员在线报名时上传，用于网络证书查询及证牌制作;
4、身份证、职称证、技术等级证等复印件(贴于“申请表”内)。
第四条 培训原则
在实行五统一原则的基础上，经培训考试达到规定学分者，由省评价中心统一将学员资料报至管理办公室，经两级评审委员会评审合格后，颁发《中国职业经理人资格证书》。
第五条 培训目标
了解中层管理者与企业高层管理者思维方式、知识基础方面的情况，领悟企业高层的战略意图，从全局利益出发来思考日常的管理问题，从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策，提升中层管理者各项工作技能，帮助企业在有限时间内将中间力量提升为中坚力量，完成人才第二梯队的建设与完善工作，从而促进企业在快速提升整体运营绩效与执行力，为实现长期的战略发展规划打下必要的基础。
第六条 培训内容
掌握中级经理日常管理技能、市场营销管理、人力资源管理、团队管理与员工激励、内部沟通技巧、商务谈判技巧、领导艺术、业务流程等管理方面的知识。
第七条 培训收费
远程网络课程培训费5000元/人、8天面授费1800元/人、专用教材费198元/人、考试/答辩费300元/人、资格评审费300元/人、能力测评费400元/人、资格认证费980元/人、应交费用合计8980元/人(赠送48天远程直播课程)。
第八条 考试原则
在实行五统一原则的基础上，凡经培训考试达到学分者，由省评价中心统一将学员资料报管理办公室，经两级评审委员会评审合格后，颁发《中国职业经理人资格证书》。
第九条 考试答辩目标
职业经理人六堂必修课里的内容;站在管理岗位的角度撰写5000字论文。
第十条 考试答辩时间
“中国职业经理人”统考答辩每年举行四次(暂定)，具体时间为3月第三周六日、6月第三周六日、9月第三周六日、12月第三周六日。考试答辩细则由“管理办公室”统一制订。
第十一条 考评方式：
考试方式包括闭卷的理论考试、案例报告评审、综合素质测评。
1、申请中级资格认证，必须参加全国统一时间闭卷的理论考试。
1)各机构完成培训期间提前向管理办公室申请试卷。
2)管理办公室根据申请数量于考前将密封试卷快递至申报机构。
3)申报机构收到密封试卷后，不得随意开卷，只能在开考前10分钟由指定考评员当场开卷。并按卷内的要求当场填写考生人数、迟到人数、缺考人数并宣布考场纪律。
4)统一答卷时间为120分钟，准时收卷。监考工作人员收完试卷后填写试卷内的表格，然后当场封卷并签字，申请试卷机构在密封袋上加封条并盖章，快件寄至相对应的管理中心进行交叉式阅卷。
5)每个考场必须有两名监考工作人员，工作人员必须认真负责，对营私舞弊、违反考场纪律的考生，一律严肃处理(见考场纪律管理试行办法)。
2、申请中级资格认证，必须参加全国统一时间案例报告初评，初评方式由本省专家委员会负责。
1)申请中级资格认证的学员，在完成培训之后还需完成中级5000字以上的案例报告。
2)初评时间即为考试时间，初评委员会由各省评价中心已组建的专家委员会负责初评的工作。
3)初评委员会负责学员的案例报告初评及填写意见。
4)初评后将填写专家初评意见的案例报告书与学员资料一并寄到管理办公室供评审委员会最终评审(为避免学员相互抄袭，所有的案例报告由授权机构在初评合格后将其上传至网上，如抄袭导致的责任由学员负责)。
3、申请中级资格认证，必须完成综合素质测评。
综合素质测评是对申请人的“现代企业管理能力、科学领导方法、客户和消费者的信任度、对企业的忠诚度”等方面的心理测试。根据测评的结果给申请人提出相应的未来发展建议，并将测评结果密封后发给学员本人，做到绝对保密。
第十二条 证书管理
中国职业经理人资格证书由“研究会”编号、制作、颁发职业资格等级证书，由“管理办公室”完成备案及网络查询。
第十三条 证书年检
年检目的一是由于职业化管理人才流动频繁，申请资格证书时所提供的相关信息已发生了很大变化，因此，更新个人的基础信息。二是使已获得资格认证的人员更新管理信息及知识和技能，适应未来国内外工商经营管理领域发展的需要，因此，要求每人每年必须在线学习100小时以上的前沿管理课程，连续三年没达到300小时的学习时间，网络系统将自动关闭个人信息系统。
