为深化研究生考试招生制度改革，提高博士研究生选拔质量，充分发挥博士生指导教师在拔尖创新人才选拔及培养中的主导作用，根据《武汉大学博士研究生“申请-考核”制选拔实施办法》及《武汉大学2017年招收攻读博士学位研究生简章》的规定，特制定本办法。
一、组织机构：
1、博士招生领导小组：
组长：李玉龙、林 曾
成员：慈勤英、徐 炜、赵金利
2、博士招生专家考核小组：
组长：慈勤英
成员：桂 胜、罗教讲、林 曾、宋亚平、伍 麟、向德平、周长城、
二、招生原则
为了更好契合我系学科特色，发挥专家组审核作用，调动导师积极性，在保障客观、公正、公平、公开的考核基础上选拔优质人才，优化选拔机制，提高研究生培养质量和学位点建设水平。
三、招生导师
排名不分先后，按姓名拼音排列如下：
慈勤英 桂 胜 林 曾 龙 斧 罗教讲 宋亚平
伍 麟 向德平 周长城
四、招生指标
共9个，其中包含一名已接受的硕博连读生，在此基础上最多可接收一名非全日制考生。
五、“申请-考核制”申请人资格
统一按照《武汉大学2017年招收攻读博士学位研究生简章》相关规定执行。
六、申请程序
1、网上报名。申请者在规定时间内进行网上报名。
2、提交材料。完成网上报名后，申请者需提交纸质申请材料，主要内容包括：
1)外语综合水平考试免试申请表(符合条件且申请的考生请提供);
2)《武汉大学2017年博士研究生考生信息卡》(网报系统打印);
3)《武汉大学2017年报考攻读博士学位研究生登记表》(网报系统打印);
4)最后学位、学历证书的复印件(外校应届毕业硕士生提交学籍证明，本校应届毕业硕士生提供学生证复印件，入学前补验毕业证书及学位证书并交复印件);
5)两名与报考学科、专业有关的副教授(或相当职称)以上专家出具的《专家推荐书》(网报系统打印，我们将对外公布推荐人姓名，所在单位，职称等信息);
6)本科与硕士研究生课程成绩单(须加盖校级研究生培养单位或所在单位人事档案室的公章);
7)相关证明、说明材料;
8)入学申请：包括攻读博士学位期间的研究计划。(无固定格式，自已撰写)
特别提醒：申请者应仔细核对本人是否符合申请条件，一经发现申请者不符合申请条件，将不予录取，已录取者取消录取资格。相关后果由申请者本人承担。
接收材料的最后截止时间为2017年元月1日。
3、资格审查。
1)、组织安排：在武汉大学社会学系博士招生工作领导小组指导下，武汉大学社会学系博士招生专家考核小组对申请人的报考资格进行初审;
2)、 外语能力审查：根据“武汉大学2017 年博士研究生招生简章”和“武汉大学社会学系关于2017 年博士招生工作细则”，对申请人的外语水平进行初步审查，申请人须通过武汉大学博士研究生外语考试(合格标准另定)，或者满足以下条件之一者可申请免外语水平考试(各类专项计划、优秀人才单独选拔、对口支援计划除外)：
a、以第一作者或通讯作者身份发表英文文章，被SCI、SSCI、A&HCI收录;
b、雅思(IELTS)成绩7.5分及以上或托福(TOFEL)成绩96分及以上或GRE成绩280分及以上(有效期内)。
申请外语综合水平考试免试的考生应在2017年1月1日前向报考院系提交申请表，经报考院系批准后可免试外语，未提交申请表的或不符合条件的视为无效申请。
4、外语水平考试。通过报考资格审查的报考人按照学校要求统一参加武汉大学博士招生外语水平考试;通过外语免考资格审查的报考人可免去这一程序。
按照学校文件精神，我系接受外语水平考试成绩自2017年开始连续两个招生年度内申请有效。
5学术基础能力考察，确定候选人。
由社会学系博士考核工作小组组织全体申请人员参加专业基础知识笔试：专业基础知识笔试按照社会学二级学科进行，由社会学系统一组织命题，在同一时间进行统一笔试。具体考试时间届时另行通知。
1)、笔试包括“社会学理论与方向”、“社会学研究方法与综合”、“专业英语”三大部分。
2)、专业知识笔试由博士“申请-考核”招生工作专家考核小组命题。
3)、“社会学理论与方向”总分100分(基础理论部分为50分，专业方向部分为50分)，及格线60分;“社会学方法与综合”总分70分(社会统计学30分，社会学方法论20分，社会学综合知识20分)，及格线42分;“专业英语”总分30分，及格线18分;笔试总分及格线为120分。
4)、统一组织阅卷评分。
由武汉大学社会学系博士招生专家考核小组根据专业基础知识笔试成绩，综合申请人的教育背景、外语水平、既往学习成绩、科研经历、成果及获奖等情况，通过投票表决，筛选出优秀考生并排序，按不超过招生计划数1：2的比例确定候选人(合格考生生源名额不满计划的导师，原则上在社会学本专业内的合格考生范围内调剂候选人)，公示10个工作日无异议后报研究生院备案。
6、现场确认(详见学校2017年博士研究生招生简章)。
7、综合考核
社会学系博士招生专家考核小组，对进入复核阶段的申请者的科学素养和专业能力等进行专业综合能力面试。工作要求坚持“择优录取、保证质量、宁缺毋滥”原则;综合考核除学术素养、外语水平、培养潜质的考察以外，还需对候选人学术道德、思想品德进行考察;每名候选人参与直接测试的时间不少于60分钟/人;考核测试过程按规定做好记录，直接测试环节全程录音录像，形成考试档案保存。
专业综合能力面试具体要求：
1)、面试组由专家考核小组组成，分管研究生教学工作的系副主任担任组长。
2)、面试考核重点考察学生的英语口语水平、学习能力、科研能力、创新能力、反应能力、知识运用能力、发展潜力、心理素质等;
3)、面试成绩评分办法：由面试小组成员分别给分后取平均值，满分100分，及格线60分。
4)、综合考核总成绩计算办法：
考生综合考核总成绩由专业基础知识测试、专业综合能力考核两个部分组成，其中：专业基础知识测试占50%，专业综合考核占50%。
七、确定拟初录人选办法
1、由武汉大学社会学系博士招生专家考核小组对申请人的考核记录及考核成绩进行复查;
2、对报考同一导师的考生总评成绩排序，每位导师依序拟录取额定名额考生;硕博连读生不参加复试，排序时位列同一导师的考生的第一名;
3、拟录取名单及考核成绩，在武汉大学社会学系网站主页上公示10个工作日;
4、拟初录人选名单公示无异议后正式上报校研招处。
八、相关说明
1、录取类别分为全日制和非全日制两个类别，其中拟录取的全日制考生，确定初录后不允许更改培养类别。录取前须将档案、组织、人事、工资关系等转入武汉大学，否则不予发放《录取通知书》。拟录取的非全日制考生按照学校相关规定执行。
2、各类专项计划，如“少数民族高层次骨干人才计划”等，不在本办法规定的范围内，具体按照学校《武汉大学2016年招收攻读博士学位研究生简章》相关规定执行。
3、已接受硕博连读生的导师，不再接受普通考生申请，其名下报名考生不进入考核范围。
4、工作全程将坚持公平、公正、公开的原则，严格执行信息公开及公示制度，并接受纪检监察部门、考生以及社会各界的监督。所以考生须承诺学历、学位证书和各类信息的真实性，因信息不实所造成的后果均由考生个人负责，凡弄虚作假、作弊舞弊者，不论何时，一经发现查实，即按有关规定取消报考资格、录取资格或学籍。
5、未尽事宜，解释权在武汉大学社会学系。
社会学系
2016.11.24
